Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który wprowadza istotne zmiany w zasadach przyznawania i wykorzystywania zwolnień lekarskich. Najważniejszą zmianą jest możliwość wykonywania pracy w innej firmie, nawet gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim w jednym z miejsc zatrudnienia. Ustawa definiuje „pracę zarobkową” jako działalność przynoszącą dochód, ale incydentalne czynności, takie jak podpisywanie dokumentów, nie spowodują utraty świadczeń chorobowych.
Dodatkowo projekt przewiduje, że pracownicy będą mogli przebywać na zwolnieniu lekarskim poza Polską, pod warunkiem uzasadnienia tej sytuacji zaleceniami zdrowotnymi. Proponowane regulacje zwiększają kontrolę nad nadużyciami, umożliwiając Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) monitorowanie osób na zwolnieniach, także w sytuacjach, gdy przebywają poza wskazanym adresem.
Nowelizacja, planowana na styczeń 2025 roku, budzi mieszane emocje – prawnicy wskazują na jej zasadność, jednak eksperci wyrażają obawy przed możliwymi nadużyciami.
Czytaj więcej na Prawo.pl: https://www.prawo.pl/kadry/zasilek-chorobowy-planowane-zmiany,529741.html